paylocity VS Adp-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和Adp 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为55，而Adp的评分为66 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• ADP在网络流量方面优势显著，2025年7月访问量达101.3M，SEM排名306。相比之下Paylocity访问量19.5M，SEM排名1.5K，流量差距明显。

• Paylocity在定价方面，暂未收录免费方式，采用订阅和定制模式，适合长期合作企业；而ADP同样未提供免费方式，其商务咨询定价模式更灵活，适合不同规模企业需求。两者均无免费体验，但ADP的咨询模式更具适应性。

• ADP在客服支持方面表现更全面，提供全天候服务和电话支持，而Paylocity仅在电话支持方面有收录，其他客服渠道暂未收录，信息持续优化中。

• 在产品能力方面，Paylocity的Assessments API提供员工评估、数据集成与客户管理功能，适用于美国，支持语言暂未收录。ADP的API则专注于资源检索、修改与事件通知，同样适用于美国，支持语言暂未收录。两者均通过官网采购，核心API暂未收录。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和ADP均专注于HRM领域，提供一体化的HR和薪资管理解决方案。Paylocity成立于1997年，总部位于1400 American Ln，员工规模5K-10K，产品涵盖薪资、税务、人才管理等。ADP成立年份和总部地址暂未收录，员工人数暂未收录，但拥有75年历史，提供全球云HCM解决方案，涵盖人力资源、薪资、福利管理等。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Keka 、Rippling 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。