Keka VS SeamlessHR-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了Keka和SeamlessHR 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。Keka 的评分为50，而SeamlessHR的评分为42 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Keka在网络流量方面优势显著，2025年7月访问量7.9M，SEM排名69.5K。相比之下SeamlessHR月访问量25.5K，SEM排名6.0M，差距明显。

• Keka在定价方面，暂未收录免费方式，采用商务咨询模式，适合企业定制需求。SeamlessHR则提供订阅和定制定价，灵活性高，适合不同规模企业。两者均未提供免费体验，但SeamlessHR的订阅模式更具透明度和可预测性。

• Keka 和 SeamlessHR 在客服支持方面均仅提供电话联系方式，其他支持渠道如服务时间、电子邮件和在线客服暂未收录，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，Keka API专注于API密钥管理与自动化集成，适用于西班牙，支持语言暂未收录。SeamlessHR API提供人力资源管理功能，包括员工、公司、休假、工资单和绩效管理，适用于尼日利亚，支持语言暂未收录。两者均通过官网采购，适用于不同国家的人力资源管理需求。

• 从企业状况角度出发，Keka和SeamlessHR均专注于HRM领域，Keka成立于2014年，总部位于2211 Elliott Ave，员工501-1K人，产品涵盖HRM、BI等，强调智能平台与资源优化。SeamlessHR成立于2011年，总部位于8 Metalbox Road，员工201-500人，主打一体化HR解决方案，覆盖招聘到离职全周期。两者在产品能力上各有侧重，Keka更注重智能与资源管理，SeamlessHR则强调全周期HR服务。

另外，Keka API服务商的最佳替代者还有：Youmanage 、paylocity 、Australia 、breathehr 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。