oysterhr VS Rippling-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了oysterhr和Rippling 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。oysterhr 的评分为50，而Rippling的评分为51 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Rippling在网络流量方面优势显著，2025年7月访问量高达7.9M，SEM排名5.4K；而oysterhr访问量215.4K，SEM排名26.3K，明显落后。

• 在定价方面，OysterHR提供免费试用和订阅定价方式，支持定制，适合初步体验产品；而Rippling暂未收录免费方式，同样提供订阅定价和定制服务。

• OysterHR 提供了电话和电子邮件的客服支持渠道，而 Rippling 仅提供了电话联系方式，两者的在线客服支持均暂未收录。在多渠道客服支持方面，OysterHR 略胜一筹。

• 在产品能力方面，Oyster API和Rippling API均支持美国地区的业务流程自动化，Oyster API专注于EOR雇佣协议管理，Rippling API提供API Tokens权限管理及数据访问控制。两者均暂未收录支持语言，可推断为英语。

• 从企业状况角度来看，Oyster HR和Rippling均为商业软件和HRM领域的服务商。Oyster HR成立于2020年，规模较小，仅501-1K员工，专注于全球就业自动化；而Rippling成立时间较早，于2012年，员工人数1K-5K，总部位于旧金山，除了HRM，还提供财务软件。

另外，oysterhr API服务商的最佳替代者还有：Deel 、Keka 、paylocity 、ProLiant 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。